طراحی سایت
تاريخ انتشار: 01 خرداد 1402 - 20:29
بر اساس ماده ۱۵ پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه آمده است: حداقل مزد این افراد معادل یک دوم حداقل دستمزد و مزایای مصوب شورایعالی کار است و بر همین اساس کسورات بیمه پرداخت می‌شود در این حالت سنوات شاغل بر مبنای یک دوم محاسبه می‌شود. کارفرما در طول این، دوره اختیار لغو قرارداد را به صورت یک‌طرفه دارد.
مطلب کامل را دنبال کنيد

نظرات کاربران
ارسال نظر

نام:

ايميل:

وب سايت:

نظر شما: