دموکراسي در تصدي مسئوليت 

عبدالحميد نوردي - دکتراي مديريت دولتي،مدرس دانشگاه ، محقق و نويسنده 

در دوران اصلاحات  به رياست ‌جمهوري سيد محمد خاتمي، براي اولين بار دستورالعملي به استانداري‌هاي سراسر کشور ابلاغ شد.

محور اصلي اين دستورالعمل تصدي مسئوليت‌هاي استاني بود که آن را به شوراي برنامه‌ريزي هر استاني محول کرده بودند و  در واقع  مقرر شده بود جهت تعيين مدير براي  هر سازمان و اداره‌اي، افرادي نامزد شوند و با ارائه رزومه و شرح حال خود، آن شورا را براي تصميم‌گيري هدايت مي‌کردند.

اگرچه اين دستورالعمل مي‌توانست  دموکراسي را در اخذ مسئوليت ها و پست‌هاي استاني اعمال کند و افراد  شايسته و مجرب و توانمند، در طراز هر مسئوليتي به سمتي گمارده شوند و ليکن متاسفانه اين دستورالعمل به دلايلي عملياتي نشد!

حال آن‌که در کشوري مانند انگليس  در سنوات گذشته تا در حال حاضر، احراز مسئوليت‌ها براساس تجربه و توانمندي و دانش انجام مي‌شود و اين مهم  هم از نظر علمي و هم اخلاقي، روش و سبک بسيار مطلوبي است.

در روش انتخاب اصلح، هر فردي براي  پست‌هاي مديريتي صرفا، از افراد آن تشکيلات برگزيده مي‌شوند، به‌طوري که  فرد در ابتداي استخدام، کارش را از بايگاني آن سازمان شروع مي کند تا با کليات امور محوله در آن سازمان آشنا شود و بر اساس امتيازهاي لازم و گذراندن دوره ها و کسب تجارب و ...گام به گام، ارتقاء سازماني پيدا کند...!

جهت تقويت و تحکيم تشکيلات دولتي در  وزارت خانه‌ها، استانداري‌ها، فرمانداري‌ها و سازمان‌هاي دولتي در ايران، چنان‌چه اين دستورالعمل را مبناي خود قرار بدهند، افرادي بر اساس تخصص، تعهد، تجربه، دانش و مردم داري و شجاعت در قالب خردورزي و زمان در حکمراني، انتخاب مي شوند؛  و مهمتر آن که مديرپروري نيز انجام مي‌شد.  قرآن کريم در جايي به جايگاه تشکيلات در زمان حضرت موسي(ع)پرداخته است و ويژگي‌هاي يک وزير و مدير نيز، در خصوص  هارون، برادر حضرت موسي(ع) عنوان مي‌شود و در جايي ديگر قرآن در آياتي به ويژگي هاي حضرت (ع)به عنوان جانشين پيامبر(ص) مي‌پردازد و اين در واقع مديرپروري عالي در بيان قرآن است که متاسفانه در نظام جمهوري اسلامي تاکنون به‌طور واقعي عملياتي نشده است! و  در صورت  استفاده از سبک‌هاي مديريتي و شيوه‌هاي به روز، به جاي مديريت سنتي، دست افرادي که در صدد منافع  باندي  و جناحي،  براي رسيدن به رانت خواري و مفاسد و سوء‌مديريت  و اختلاس و زمين‌خواري و... بودند، کوتاه مي شد.

متاسفانه اين سوء مديريت هاست‌، که بعضا مردم را دلسرد کرده است و چنان‌چه مي بينيم در انتخابات رياست‌جمهوري اخير، 60 درصد  از مردم شرکت نکردند که در  يکي از بيانات رهبر معظم انقلاب نيز، اشاره شد...! و آن، حاصل اين مديريت‌هاي جناحي، ارتباطاتي، ستادي و سنتي است...!

اميد در دولت چهاردهم که تاکنون مورد حمايت مقام معظم رهبري هم قرار گرفتند، با انتخاب مديران پاک‌دست، متخصص، مردمي، جهادي و متعهد، چالش‌ها و مشکلات مردم و جوانان مرتفع و رضايت خداوند و خلق خدا محقق شود.