دموکراسي در تصدي مسئوليت  

عبدال حميد نوردي - دکتراي مديريت دولتي،مدرس دانشگاه ، محقق و نويسنده  

در دوران اصلاحات   به رياست ? جمهوري سيد محمد خاتمي، براي اولين بار دستورالعملي به استانداري ? هاي سراسر کشور ابلاغ شد.

محور اصلي اين دستورالعمل تصدي مسئوليت ? هاي استاني بود که آن را به شوراي برنامه ? ريزي هر استاني محول کرده بودند و   در واقع   مقرر شده بود جهت تعيين مدير براي   هر سازمان و اداره ? اي، افرادي نامزد شوند و با ارائه رزومه و شرح حال خود، آن شورا را براي تصميم ? گيري هدايت مي ? کردند.

اگرچه اين دستورالعمل مي ? توانست   دموکراسي را در اخذ مسئوليت ها و پست ? هاي استاني اعمال کند و افراد   شايسته و مجرب و توانمند، در طراز هر مسئوليتي به سمتي گمارده شوند و ليکن متاسفانه اين دستورالعمل به دلايلي عملياتي نشد!

حال آن ? که در کشوري مانند انگليس   در سنوات گذشته تا در حال حاضر، احراز مسئوليت ? ها براساس تجربه و توانمن دي و دانش انجام مي ? شود و اين مهم   هم از نظر علمي و هم اخلاقي، روش و سبک بسيار مطلوبي است.

در روش انتخاب اصلح، هر فردي براي   پست ? هاي مديريتي صرفا، از افراد آن تشکيلات برگزيده مي ? شوند، به ? طوري که   فرد در ابتداي استخدام، کارش را از بايگاني آن سازمان شروع مي ک ند تا با کليات امور محوله در آن سازمان آشنا شود و بر اساس امتيازهاي لازم و گذراندن دوره ها و کسب تجارب و ...گام به گام، ارتقاء سازماني پيدا کند...!

جهت تقويت و تحکيم تشکيلات دولتي در   وزارت خانه ? ها، استانداري ? ها، فرمانداري ? ها و سازمان ? هاي دولتي در ايران، چ نان ? چه اين دستورالعمل را مبناي خود قرار بدهند، افرادي بر اساس تخصص، تعهد، تجربه، دانش و مردم داري و شجاعت در قالب خردورزي و زمان در حکمراني، انتخاب مي شوند؛   و مهمتر آن که مديرپروري نيز انجام مي ? شد.   قرآن کريم در جايي به جايگاه تشکيلات در زمان حضرت موسي(ع) پرداخته است و ويژگي ? هاي يک وزير و مدير نيز، در خصوص   هارون، برادر حضرت موسي(ع) عنوان مي ? شود و در جايي ديگر قرآن در آياتي به ويژگي هاي حضرت (ع)به عنوان جانشين پيامبر(ص) مي ? پردازد و اين در واقع مديرپروري عالي در بيان قرآن است که متاسفانه در نظام جمهوري اسلام ي تاکنون به ? طور واقعي عملياتي نشده است! و   در صورت   استفاده از سبک ? هاي مديريتي و شيوه ? هاي به روز، به جاي مديريت سنتي، دست افرادي که در صدد منافع   باندي   و جناحي،   براي رسيدن به رانت خواري و مفاسد و سوء ? مديريت   و اختلاس و زمين ? خواري و... بودند، کوتاه مي شد.

متاسفانه اين سوء مديريت هاست ? ، که بعضا مردم را دلسرد کرده است و چنان ? چه مي بينيم در انتخابات رياست ? جمهوري اخير، 60 درصد   از مردم شرکت نکردند که در   يکي از بيانات رهبر معظم انقلاب نيز، اشاره شد...! و آن، حاصل اين مديريت ? هاي جناحي، ارتباطاتي، ستادي و سنتي ا ست...!

اميد در دولت چهاردهم که تاکنون مورد حمايت مقام معظم رهبري هم قرار گرفتند، با انتخاب مديران پاک ? دست، متخصص، مردمي، جهادي و متعهد، چالش ? ها و مشکلات مردم و جوانان مرتفع و رضايت خداوند و خلق خدا محقق شود.